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Les différents secteurs doivent conclure de nouveaux accords pour l’emploi pour la période 2019-2020. Cela ne se fera cependant qu’une fois que les partenaires sociaux auront conclu un accord interprofessionnel (AIP) sur le plan national.
Dans le cadre de cet AIP, une nouvelle norme salariale (l’augmentation salariale moyenne maximale autorisée pour les travailleurs pendant cette période) sera fixée pour la période 2019-2020 afin de préserver notre compétitivité par rapport à nos pays voisins. Cette norme salariale, qui a un caractère contraignant, n’est cependant pas encore connue à l’heure actuelle.
Pour la période 2017-2018, le groupe des Dix était parvenu à un accord interprofessionnel et le gouvernement Michel l’avait approuvé. Ces négociations ont lieu tous les deux ans. Comme chaque fois, il faudra voir si les partenaires sociaux parviendront à un accord. A défaut, la norme salariale sera fixée par arrêté royal délibéré en Conseil des ministres. Nous y reviendrons bien entendu dès que nous disposerons de plus d’informations.
Nous vous conseillons d’attendre encore pour le moment et de ne pas convenir de nouvelles augmentations salariales avec votre personnel.
