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Une modification était dans l’air concernant la liquidation des vacances annuelles en décembre (avis n° 1853 du CNT), à savoir la suppression du pécule de vacances anticipé. Cette modification est désormais effective grâce à la publication de cette adaptation au Moniteur belge du 21 novembre 2013.
Dans le cadre de la liquidation des vacances annuelles en décembre, l’employeur doit verser, à l’employé qui diminue son nombre moyen d’heures par semaine, son pécule de vacances et son pécule de vacances de sortie, au mois de décembre de l’année pendant laquelle cette diminution d’heures a pris effet. Cette réglementation donne toutefois lieu dans la pratique à de nombreux problèmes d’application pour les employeurs et présente l’inconvénient pour les employés qu’ils reçoivent leur pécule de vacances en décembre plutôt qu’au moment où ils prennent leurs vacances. Dans son avis n° 1853, le CNT a dès lors demandé que le paiement anticipé du pécule de vacances de l’année de vacances suivante (c.-à-d. le pécule de vacances anticipé) soit supprimé.
Concrètement, cela signifie que la liquidation du pécule en décembre continue d’exister, mais qu’elle se limitera désormais au solde du pécule et ne portera plus sur le pécule anticipé.
Nous souhaitons insister ici sur le fait que cette réglementation n’entrera en vigueur qu’au 1er janvier 2014. Pour les liquidations des pécules en décembre 2013, il convient donc toujours de calculer tant le solde du pécule que le pécule anticipé