La réforme de la loi sur la norme salariale a été publiée et concerne principalement la manière de déterminer la marge salariale disponible. Le Conseil National du Travail a également conclu la C.C.T. pour 2017-2018. La promotion de l’emploi et la sauvegarde de la compétitivité sont les objectifs poursuivis par l’actuel Gouvernement. Afin de les atteindre, une modification de la loi du 26 juillet 1996 sur la norme salariale s’avérait indispensable. La nouvelle loi a été publiée au ...

Tous les deux ans, les partenaires sociaux décident de la marge d'augmentation pour les coûts salariaux dans le secteur privé. La norme salariale a été mise en place pour adapter l’évolution du coût salarial en Belgique à l’évolution attendue chez nos principaux partenaires commerciaux, à savoir l’Allemagne, les Pays-Bas et la France. La marge maximale pour l’évolution du coût salarial pour la période 2017-2018 a été fixée à 1,1 %. Cette marge vient s...