Dans la catégorie "aspects juridiques relation de travail" :

Les négociations entre partenaires sociaux sur la motivation du licenciement traînent   L'accord sur le statut unique du 5 juillet 2013, stipulait concernant la motivation du licenciement: Un régime relatif à la motivation du licenciement et à une bonne politique de RH en cas de licenciement sera prévu dans une CCT à négocier au sein du Conseil national du travail, avec entrée en vigueur au 01/01/2014. Cette CCT prévoiera un régime spécifique pour les activités exemptées. Le ré...

Fin de règne pour le jour de carence à partir du 1er janvier 2014 Le jour de carence est supprimé à partir du 1er janvier 2014. Afin d'éviter les abus et la multiplication des absences de courte durée et pour compenser le surcoût que cette mesure engendre pour les employeurs, le gouvernement a prévu une série de mesures d'accompagnement. La suppression de la clause d'essai a également des conséquences au niveau de la réglementation relative à l'incapacité de travail. Déso...