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Remplacement des jours fériés : formalités avant le 15 décembre 2014 Les travailleurs du secteur privé ne peuvent, en principe, être occupés durant les jours fériés légaux. L’employeur est, pour sa part, tenu de rémunérer ces jours fériés. Les jours fériés légaux sont au nombre de dix et leurs dates ainsi que celles des jours de remplacement des jours fériés doivent figurer dans le règlement de travail. Attention ! En tant qu’employeur, n&r...
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