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Licencier pour cause de maladie de longue durée, est-ce encore possible en 2014 ? Les dispositions légales qui consacraient la possibilité de rupture d'un contrat à durée indéterminée pour cause de maladie de longue durée (6 mois ou plus) ont été abrogées[1]. De nouvelles règles ont cependant vu le jour depuis le 1er janvier 2014. Petit tour d'horizon… Maladie de longue durée Contrats de travail à durée indéterminée Depuis le 1er janvier 2014, i...
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