Dans la catégorie "aspects juridiques relation de travail" :

Depuis le 1er janvier 2014, il est interdit d'établir des contrats de travail contenant une période d'essai. Par conséquent, il devient d'autant plus important de bien préparer le test préalable à l'embauche afin d'éviter toute surprise désagréable. Mais attention, les tests de recrutement sont soumis à des conditions très strictes. Le non-respect des règles du jeu comporte des risques majeurs...   CONSEIL : lorsque vous faites passer des tests d’embauche, faites signer un...

Les employeurs vont pouvoir constituer une réserve exonérée d'impôts de maximum 2 600 euros par travailleur et par an afin de financer les licenciements ultérieurs ; la mesure devrait coûter 250 millions au Trésor public. Elle vient compenser le passif social généré par l'augmentation du coût du licenciement des ouvriers. Explications dans le communiqué de presse du Conseil des ministres ci-dessous : « Pour réduire le coût du statut unique pour les entreprises...