Dans la catégorie "aspects juridiques relation de travail" :

Introduire les dossiers congé-éducation avant le 30 juin 2014     Lorsqu'un travailleur prend un congé-éducation payé, son salaire est versé mais néanmoins plafonné à 2.706,00 euros par mois (montant valable à partir du 1er septembre 2013). Les employeurs peuvent toutefois obtenir le remboursement des rémunérations et cotisations sociales qui se rapportent aux jours et heures de congé-éducation, auprès de la Direction du congé-&...

Un jour disponible pour s'occuper du communiant ? Le travailleur a le droit de s’absenter du travail tout en conservant son salaire le jour de la communion solennelle de l’un de ses enfants. Ce droit est uniquement valable pour la communion solennelle ou la fête de la jeunesse laïque. La première communion et la fête du printemps ne donnent pas droit à ce jour de petit chômage.  Le travailleur a droit au petit chômage le jour de la cérémonie. Cependant, lorsque la communion solennelle ou la fête de la jeuness...