Dans la catégorie "aspects juridiques relation de travail" :

L'employeur devra-t-il bientôt payer 10 % de l'indemnité de maladie ? L’écartement en cas de grossesse coûtera bientôt de l’argent à l’employeur ! L’écartement du travail (et pas : le congé de maternité) est un régime spécifique qui permet de protéger les femmes enceintes contre certains risques liés au travail, tels que p. ex. la présence de certaines substances chimiques. Maggie De Block : « Il faudrait avant tout examiner s’il est possible...

Durcissement de la loi relative à la norme salariale à partir de 2017 Une norme salariale ou marge salariale maximale est fixée tous les deux ans. Elle détermine de combien le coût salarial moyen par travailleur peut augmenter dans le secteur privé. Les autorités belges entendent ainsi éliminer le handicap salarial de la Belgique par rapport à ses pays voisins. La norme salariale actuelle (0,3 % de la masse salariale nette et 0,5 % de la masse salariale brute) est encore d’application jusque fin 2016. À l’automn...